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眼下，我省村委换届选举工作正在各地全面展开，一部分村干部势必因落选离开繁忙的基层工作岗位，出现不知道如何定位、生活失去方向和目标的情况；同时害怕自己及家人在村民心目中的地位下降，心存疑虑和担忧。
针对这种情况，笔者认为：切实做好落选“村官”向“村民”角色的转换，一是要注重引导村干部、党员增强民主意识和宗旨观念，使他们深刻认识到做好村委换届选举工作的重要性和必要性，正确看待个人进退留转，在换届选举工作中自觉发挥先锋模范作用。其次要主动做好落选村干部思想安抚、情绪疏导，引导他们正确看待落选，全力支持党委、政府和新任村干部的工作，并帮助他们分析落选的原因，鼓励他们努力创造条件参加下届竞选。再次是要及时为其排忧解难，做好落选、离任村干部待遇落实工作，及时兑现落选、离任村干部工资，并按照有关规定，切实解决他们的后顾之忧。帮助落选村干部解决生产生活中遇到的实际困难，主动为他们提供资金、技术、信息等服务，引导他们在发展农村经济和产业结构调整中发挥示范带头作用。
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