中国人寿召开2012年系统纪检监察工作会议_新闻台

　　本报讯

　　2月9日，中国人寿2012年系统纪检监察工作会议在京召开。会议传达贯彻了第十七届中央纪委七次全会精神，对2011年全系统党风廉政建设和反腐败工作进行了总结回顾，部署了2012年纪检监察工作任务。集团公司党委书记、总裁袁力在会上指出，系统各级领导干部要以廉洁促纯洁，以纯洁保廉洁，用良好的道德标准规范自己，用严格的规章制度约束自己，用党的纯洁性要求检视自己，始终保持党员干部应有的精神情操和政治本色。

　　袁力指出，保持党的纯洁性不仅对于加强新形势下全系统党的建设具有重要指导作用，而且对于充分发挥中国人寿作为国有企业的政治优势，推动公司平稳健康发展，具有重大而深远的意义，也是实现公司“十二五”目标任务、完成年度工作任务的重要保证，必须抓紧抓好。他要求，一是加强思想政治建设；二是加强干部队伍建设；三是加强文化道德建设。

　　袁力强调，中国人寿今年将把加强作风建设作为公司党委和纪检监察的一项重点工作，要在全系统积极倡导求真务实之风、调查研究之风、精简高效之风、服务保障之风、廉洁勤俭之风，以作风建设为重要抓手，推动全年目标任务的贯彻落实，以作风纯洁推动公司健康发展。

　　中国人寿集团纪委书记、副总裁张响贤向大会作了工作报告。他指出，一年来，系统各级纪委和监察部门积极推进惩治和预防腐败体系建设，认真开展专项治理工作，严肃查处违规违纪案件，反腐倡廉建设有了新进展，取得了新经验。

　　据统计，中国人寿集团在2011年共对全系统4079名地市公司和县支公司主要负责人进行了依法合规培训，对4626名新任职管理人员进行了廉政谈话，对1336名领导人员进行了提醒、诫勉谈话。各级纪委对3141个单位开展了党风廉政建设责任制考核，各级审计部门对691名领导人员开展了经济责任审计。

　　此外，全系统去年共对407个单位开展了巡视检查，对251个单位进行了整改督办检查，深入基层单位427个，与5052人进行了个别谈话，组织了10168人对被巡视单位领导班子进行民主测评，1072人参与整改满意度调查，收集员工意见1773条，提出整改建议1178条。各级纪委还进一步加强对纪检监察工作人员的培养，2011年共有3580人次参加各类培训，纪检监察部门与业务部门干部双向交流162人次。

　　会上，袁力代表集团公司党委与各直属单位党委书记签订了2012年《党风廉政建设责任书》。