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本报太原2月11日讯（首席记者齐泽萍）今年我省将继续加强工资收入分配调控，在研究建立工资正常增长机制上有新探索，推动形成合理的工资收入分配格局，力争企业在岗职工工资平均增幅达到15%，促进城乡居民收入与GDP在全国的排位相当。这是记者今天从省人力资源和社会保障厅获悉的。
去年，我省着力抓好工资分配调控，城镇单位在岗职工工资平均增幅预计达16%；提高最低工资标准，全省四类地区平均增幅达16%；加强工资支付执法检查，尤其是农民工和最低工资标准执行情况执法检查，有效促进了企业在岗职工收入增长；在义务教育学校、公共卫生和基层医疗卫生单位全面落实绩效工资制度的基础上，在其他事业单位全面推行绩效工资制度，事业单位人员收入水平基本与当地公务员持平，绩效工资制度整体入轨。今年，我省将强化企业工资收入分配调控，及时发布并努力做实企业工资指导线，建立职工工资正常增长机制；制订出台规范省属国有企业负责人薪酬的指导意见，建立经营者年薪与普通职工工资增长联动机制；完善机关事业单位工资制度。
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