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武汉今年工资上涨11% 养老金提高10%

发布时间:2012年01月22日 18:08 | 进入复兴论坛 | 来源:中国经济网 | 手机看视频


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  昨日,我市召开全市人力资源和社会保障工作会,市人社局端出新年促进就业、完善保障机制的大“礼包”。

  市人社局负责人表示,今年实现城镇新增就业15万人,城镇登记失业率控制在4.6%以内。

  去年,我市新增15.3万人就业,城镇登记失业率为近5年来最低,达到3.94%。今年,将加大公益岗位开发,落实“四项补贴”优惠政策,扩大就业机会,增加就业岗位;全年确保发放小额担保贷款4亿元,支持科技人员和高校毕业生创业,争取设立大学生创业专项扶持资金,扶持创业困难的大学生,援助困难群体就业岗位、政策、信息、技能等,确保零就业家庭至少有一人就业。

  今年,我市城镇社保总参保人数将达1600万人次,新增参保42万人次,其中,将19万被征地农民纳入社会养老保障体系。

  去年,我市社保总参保人数达到1560万人次,覆盖率90%以上。人社局表示,今年,在中心城区开展居民社会养老保险,19万被征地农民将参保,加快推进社保全覆盖,研究改进医疗保险结算办法,实施居民医保门诊统筹,建立医保补充保险和职工医保大病救助制度。

  适时扩大医保门诊重症(慢性)疾病病种和年度最高支付限额,使病种数量和支付限额高于全国副省级城市平均水平,并逐步提高工伤人员伤残待遇和生育保险待遇。

  市民养老金提高10%

  今年健全企业退休人员基本养老金正常调整机制,市民养老金将提高10%左右。

  据介绍,年内着力解决退休较早、待遇偏低群体的问题,补齐我市退休人员养老金待遇的短板,研究过渡期结束后养老金计发办法,确保过渡期结束后,我市企业退休人员基本养老保险待遇平稳衔接。

  去年,我市提高85万企业退休人员基本养老金水平,平均达1448元/月,高于全省。

  职工工资涨11%

  我市今年将建立工资正常增长机制,推进收入分配制度改革,职工工资将上涨11%。

  新的一年内,我市还将解决收入分配不规范、增长机制不健全及部分地区、部门、群体之间收入差距过大的突出问题。重点要完善公务员工资制度,健全正常增长机制;严格执行退休制度,解决机关事业单位退休人员生活待遇问题,妥善处理在职人员与退休人员之间的待遇差距。

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