今年开发区劳动报酬人均涨15% 推行集体协商_新闻台

　　天津北方网讯：开发区公布2012年经济社会发展主要目标。新的一年里，开发区的地区生产总值将实现2200亿元，可比增长20%左右。在推动区域经济升级的同时，开发区将进一步完善就业政策体系，健全职工工资正常增长机制，积极推行工资集体协商，使区域从业人员的人均劳动报酬增长15%以上。

　　在经济快速发展的同时，开发区非常重视一线员工的各项劳动保障工作，在区内企业中积极推进工资集体协商，并将工资集体协商和签订工资专项集体合同列为先进评选的先决条件。同时，对开展工资集体协商并为一线员工增长工资的企业，开发区管委会实行财政奖励政策，按企业一线职工工资增长额的15%给予财政奖励。2011年，开发区的从业人员人均劳动报酬增长15%，达到近年来的最高增幅，350家企业进行了工资集体协商，协商职工总数达到15.5万。

　　天津富士通天电子有限公司(以下简称富士通天)是开发区较早建立工资集体协商制度的公司之一。由于工资集体协商制度落实到位，从2007年起，富士通天就开始享受到开发区管委会给予的财政奖励。“每年我们都会组织两次协商，上半年商讨工资改定问题，下半年协商福利问题。员工的要求通过工会提出，而企业也会根据公司运营情况、CPI指数、周边企业的薪酬待遇情况以及天津市的工资增长指导线等综合因素来提出调薪方案。”富士通天人事部的马琳告诉记者。

　　在2012年的政府工作中，开发区将进一步健全职工工资增长机制，积极推行工资集体协商，使全体从业人员的人均劳动报酬增长15%以上。除了鼓励企业为员工涨工资等直接提高员工福利待遇的办法，开发区还将从住房保障、文化生活等方面，给予不同岗位的员工以人性化的关怀。记者余璐