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中新网太原1月10日电(吕玮)10日，政协山西省十届五次会议上，山西省政协副主席李雁红指出，该省政协委员2011年提出“解决山西高端人才紧缺”提案，得到山西高层重视，采取有力措施“招才引智”解人才之“渴”。
2011年初的政协山西省十届四次会议上，该省政协委员《关于“十二五”期间着力解决山西省高端人才紧缺》的重点提案，此提案“命中”山西人才紧缺的具体要害，得到山西省委组织部、山西省人社厅的重视。
2011年，启动实施海外高层次人才引进“百人计划”的基础上，该省增加了短期项目、青年海外人才引进计划；就在当年，决定每年重点培养60名山西省急需的山西省新兴产业领军人才，启动实施高端创新型人才引进和培养工程，重点培养100名有较高学术技术创新水平的省级专家学者。
“引进高层次人才，不仅催生了新兴产业，还成为高水平学科建设、国际交流合作平台的重要推手，成为转型期山西发展的‘养分’。”该省官员称。
这些人才引进策略，在山西历史上都是少有的，可谓“非常之策”。
处在转型期的山西，渴望洗尽“铅华”，抖落身上的煤灰，开创一批新兴技术产业。人才之困，成为一段时间内的“心病”。
2009年开始，山西欲觅得百余领军科技人才入晋，被称为“百人计划”。用5年左右时间，引进200名左右重点领域急需的海外高层次人才来晋创新创业，每人将获得省财政资助的100万元生活补助费。(完)
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