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咖啡厅面试,谁来买单?

    近日,有网友发微博抱怨称,在咖啡店面试一名求职者,但在自己的暗示下,男方并未帮自己端饮料,也没有买单。这让她感觉该求职者不懂人情世故。对此,有网友吐槽:这是面试,又不是相亲。还有网友建议可以AA制。[详细]

众说纷纭

网友

不卑不亢,公私分明

人力资源管理者应该明白,面试目的是发现人才,细节很重要,但要不卑不亢,公私分明。招个人事经理,为了企业利益主动买单未尝不可。这根本不是钱的问题,每个人都应该明白该做什么不该做什么,有理有度。

买单不是义务,但确实是风度和理解度

一般选择在咖啡厅面试的老板,都相对比较开明,本身选择这种环境就是让应聘者尽量放松身心,像聊天一样展示真正的自己。这种情况下买单不是义务,但确实是风度和理解度。临门一脚抠缩,说明面试结果不好,也说明应聘者很功利。

网友
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突然想起我的一件事。一老板单面我,地点在他小区的会所,坐定后服务员问喝什么,老板说果汁,我说白开水,老板自己付了30元果汁钱,面试期间和该老板聊得挺开心,但最后没要我。现在想想可能当时我太抠没抢着付账被淘汰了吧。

你怎么看应聘者不买单的行为?

在这件事上没有对错。但是在某些事情上舍得付出的人不一定得到回报,但最起码能得到一个良好的印象!人生本无对错,也没有规定谁应该买单,但是买单和不买单的命运绝对是截然相反的。人为什么有差距?就是态度的问题。你怎么对待社会,社会就怎样回馈你!

网友
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买单的主动性体现一个人的素养

这是人情世故的问题,面试官要看的是这个要面试的人处理事情的态度。其实面试的买单正常来说可以报销,但是买单的主动性和一些礼貌的细节却能体现一个人的素养。

求职过程中隐形的不平等

这很能说明求职过程中隐形的不平等,求职者无不处在弱势地位。面试官不是唯一正确的评判者,更不是道德评判者。

网友

深度看点

她所看重的是应聘者待人接物的能力

作为公司总经理,女考官应该不缺也不在乎喝咖啡的那点钱,她所看重的是应聘者待人接物的能力。大家在一起喝茶、吃饭,抢着付账是一种文化,如果应聘者连这点常识都不掌握(或者说不舍得投入、不懂得经营),则其恐怕真的不是女考官眼里的那盘菜。或许,这才是女考官抱怨(或者说是遗憾)的真实原因所在。

——孙青青

于情于理都该公司买单,或各自买单

面试代表的是公司而不是个人,你选择咖啡店作为面试地点,于情于理都该由公司买单,或各自买单。企业里须公私分明,就算面试公关岗位,难道做公关就理所应当为公事花私人的钱?所以买单与否同公关职位根本无关。男人为女人买单就那么天经地义吗?不敢苟同。潜规则有那么大市场,就是因为有这样的心理。

——Kennan先生

现实中人们以老板为中心,微博上则相反

传统主流社会中受追捧的价值观和人物,会在微博舆论场中受到嘲讽和消解。现实职场中,人们会以老板为中心,崇拜白(领)骨(干)精(英),而微博却是以消解这种价值观为乐的。在招聘者与应聘者的博弈中,前者占据优越地位,当一个老板诉说现在的应聘者在面试时是多么不懂礼貌时,自然会遭到“被欺压的大多数”群殴。

——曹林

观点PK

支持 45963 应该,为人处事也是一种能力

不管是相亲或是找工作,该有的礼貌与风度都是要有的!这是为人处事的道理,懂人情也是一种人力资本。 [详细]

支持 45963 不应该,招聘方买单比较合适

在求职过程中,应聘者本身就是弱势群体,而招聘方占据比较强势的地位。所以,招聘方理应表现得大方些。 [详细]

应该,为人处事也是一种能力

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不应该,招聘方买单比较合适

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调查话题:当求职者遇到“人情世故”这道坎时 调查人数: 24536

你认为这位女面试官的要求是否过于苛刻?

  • 是,既然工作自然要看工作能力,人情世故可以慢慢领会。
  • 否,工作时自然少不了社交,懂人情世故才能更好的社交。
  • 说不好。

假如理会出面试官的意思,你会选择迎合面试官的喜好吗?

  • 会的,既然选择这家公司就应该做到让他们满意。
  • 不会,应聘是一种双向选择,不能委曲自己的意志。

当人情世故与工作能力不能两全时,你更看重哪一个?

  • 人情世故。
  • 工作能力。
  • 要视工作性质而定。

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