实习生拒绝订盒饭，网友都是怎么看的？

让实习生买盒饭也是潜规则陋习

对待实习生，“上一代人”的普遍做法是老同志欺负新人理所当然，而90后却“不合时宜”地打听“实习工资”，质问“出具作品不被署名”，不愿意给同事“买盒饭”，这种不遵守潜规则的权益表达很可能导致社交和工作上的“四处碰壁”。可是，谁说实习生就一定要低声下气呢?“上一代人”没有表达自我权益的勇气，何必强求“下一代人”盲从?事实上，很多时候，不是年轻人“不懂事”，而恰恰是“上一代人”习惯用自己的成长路径来衡量他们，而这样的路径往往有着必然的时代局限。

——李平沙 编辑

90后生长的环境出了问题

社会大环境确实对年轻人造成了不容忽视的影响。我们现在的社会，原有规则被破坏掉了，新的伦理和价值观又没有重建起来，处于失衡、无序的状态，这催生了功利价值观，非常突出地反映在90后的身上。90后之所以成为目的性很强的一代，一个重要原因在于，家庭和学校的教育都以应试为中心，过分强调竞争，为了获得个人的成功可以不择手段，培养出了赤裸裸的个人主义。

——杨雄 上海市社会科学院青少年研究所所长

一代有一代人的思维

前些年，80后曾被认为是叛逆、沉沦、垮掉的一代，但事实证明，昔日的那些80后正从那么有失偏颇的悲观评价中“挣脱”出来。他们已经成为社会的主流和中坚这让上一代人有些迷惑但最终还是愉悦地接受了它。尽管现在我们对90后忧虑、不屑甚至惊慌，但不论我们同意不同意，未来早晚要交给他们。正如有识之士指出，每一代人都被上一代人无情地批评，上一代人往往对年轻一代表示担心和痛心。但到目前为止，还没有出现哪一代人彻底地把自己毁掉的情况，社会依然在运转、发展。

——廖水南 文化工作者

黄志坚中国青年政治学院教授

精神断乳提前，生活断乳滞后

90后自幼成长在4对1或6对1的家庭环境中，有着比较优裕的生活条件，生活中往往以自我为中心，习惯了家庭与社会的给予，容易忽视和别人的沟通与交流，淡漠对他人、对社会的关心和责任。因此，往往是性格独立有余，生活独立不足，精神的断乳提前，生活的断乳滞后。

蒋方舟著名青年作家

90后生活封闭，对评价即刻反弹

90后掌握着最领先和敏锐的工具，获得最全面和前沿的资讯，却过着最封闭最自我的生活。他们自我评价良好，有一套封闭板结的自我评价体系，自省能力退化，对于来自外界的评论，几乎是反弹式的即刻愤怒反攻：“你们有什么资格评论我们90后……”

白靖利媒体评论员

社会应给90后提供宽容健康的环境

90后要想不断成长，除了自身不断学习积累，还需社会提供一个宽容、健康的成长环境。要看到90后身上具有前辈们所没有的优点，例如敢于挑战、个性突出，追求人格的尊重和自我实现。面对90后员工，应当因势利导、积极鼓励，同时善待他们，少贴标签，少以权压人。