想要更好地求职，找到自己满意的工作，先要知道毕业的时候我们接触到的各种“耳熟”又“陌生”的名词到底是怎么一回事儿。

　　一、三方协议

　　1.三方协议是什么

　　三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。

　　2.签三方协议注意事项

　　第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

　　第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

　　第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。通常违约金不得超过5000元，且学生要力争取消违约金这一条规定。

　　第四，毕业生可以利用“备注”维护自己的权力。为了防止用人单位说一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明。

　　第五，许多高校为了提高自身就业率，强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

　　第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。否则很可能逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

　　二、户口

　　毕业后户口去向

　　一般来讲，毕业生户口有五种去向：1.工作单位有户籍管理的条件（比如政府部门、高等学校）；2.就业地的人才交流中心；3.代理托管挂靠；4.未曾办理，一年后学校给予打回原籍；5.任逍遥，不知所终。

　　政府机关、国有企业，再者就是比较大型的企业是可以接收毕业生户口的。工作单位不能接管户口的时候，大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心。但是人才交流中心的集体户口是临时户口，有两年的限期，毕业超过两年不能继续托管了。且户口跟档案是一体的，不能单独提出来。还有就是放到代理托管挂靠户口，收费一般是物价局定价。有的同学没有办理任何手续，户口打回原籍，应确认户口回到原籍，谨防变成“黑户”。

　　三、工龄

　　1.工龄是什么

　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。简单来说工龄的时间就是参保的时间。

　　2.工龄有什么作用

　　工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。工龄从拥有干部身份开始计算，影响着职称以及工资评定等等。

　　四、毕业证和学位证

　　毕业证和学位证的区别

　　从学习收获来看，学历代表着学习的经历，学位代表着学习水平和层次。学历仅仅证明了一个人学习的时间和过程，但学位却是对这个人所学知识达到一定水平的认可。因此，学位的价值要超过学历。

　　五、报到证（派遣证）

　　1.什么是报到证（派遣证）

　　报到证：《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。

　　2.报到证的作用

　　用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续；当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续；学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。《就业报到证》一式两页，正本为蓝色由毕业生本人持有，到单位报到时交给单位。副本为白色，由学校负责装入毕业生本人档案。《就业报到证》是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。

　　3.如何改派

　　改派建立在原单位同意的基础上，并需原单位上级人事主管部门、新接收单位、新接收单位上级人事主管部门签署意见，跨省的和从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的改派还需省教育部门签署意见。

　　4.有效期

　　《报到证》报到有效期时间：它的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方，三年也可以报到。具体按照当地政策来定。

　　《报到证》改派有效期时间：报到证一般是从毕业开始算起，一年内可以改派，当然一些地方两年内也可以改派。具体执照当地政策。

　　《报到证》上所标注报到时间为什么是一个月，或者更短时间：因为是为了督促学生尽快办理，所以近几年才改为时间短。

　　六、五险一金

　　1.五险一金包括什么

　　五险一金包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。

　　2.缴纳比例如何（企业、个人）

　　养老保险20%、8%；医疗保险8%、2%；失业保险2%、1%；工伤保险1%、0%；生育保险0.8%、0%；住房公积金12%、12%。

　　3.五险一金的用途

　　养老保险：退休后领取的养老金由两部分组成，当时社会平均工资的一定比例（20%左右）和个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金，养老保险不是一种理财工具，而是一种保障。

　　医疗保险：并不是所有的病都可以通过医疗保险报销，如：减肥、整容、增高、精神疾病等就不包括在内。

　　失业保险：领取失业保险金需满足两个条件，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年以及非自己主动辞职。领取保险金要在离职之日起60日内办理。

　　工伤保险：发病超过48小时死亡就不认定为工伤。

　　生育保险：此项保险必须有单位，满一年以上才可享用，生完孩子后需继续交费。

　　住房公积金：住房公积金当年缴纳部分只能获得活期存款利率，往年只获得三个月的定期存款利率，所以长期不使用不划算。

　　七、干部身份

　　1.什么是干部身份

　　干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和干部身份有关。

　　2.如何获得干部身份

　　通过三方协议、派遣证（报到证）可以获得干部身份。

　　3.干部身份的作用

　　国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份(应届毕业生考公务员的除外)。

　　单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。

　　拥有干部身份才能够评职称。提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。

　　计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。(工龄关系着你的职称评定、社会保险等)

　　拥有干部身份养老保险拿的钱数多(干部100%，工人60%-80%)。

　　4.干部与群众的差别

　　政治待遇不同，在就业范围上的待遇不同，在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，在医疗服务标准上，干部都比群众高，在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大，在政府机关和事业单位工作的工人，也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。