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7月30日上午，在博尔塔拉蒙古自治州精河县茫丁乡金鸿雁劳务派遣公司门口，一些计划外出务工的人员早已等候在这里，电子显示屏上正滚动发布各类劳务输出用工信息。
近年来，为做好农村富余劳动力转移就业工作，促进转移就业和劳务输出，精河县鼓励有经营能力的创业者按机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”的要求，在乡镇场成立劳务公司，设立家政服务、搬运、建筑、运输、装修等分公司。在大量开发就业岗位的同时，通过资源整合，签订集体劳动合同，保护劳动者合法权益，提高组织化程度，合理有序地进行农村富余劳动力转移。全县今年共成立了五家劳务派遣公司，对新成立的劳务派遣公司，由县、乡政府给予必要的支持，业务及管理完全实行企业化运作，实行企业法人制。
据了解，各乡镇劳务派遣公司积极主动与企业联系，将服务企业用工与促进农村劳动力转移紧密结合，既实现了企业阶段性“零缺工”，又促进了农村劳动力充分转移。目前，大河沿子镇依托捷桥劳务服务有限责任公司向石灰石产业园区宏域矿业、昆仑水泥、博海水泥等县内企业输出精河籍员工76人，人均月工资2100元―4400元不等（均含五金），实现了劳动力转移与服务企业用工双赢的目的。（记者 沈文敏 通讯员 田雨梅）
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