河北省盐山县纪委着力构建内部监督制度体系_新闻台

　　河北省盐山县结合自身特点，多管齐下，积极探索，以争创“学习型、创新型、服务型、自律型”机关为载体，逐步建立了一套加强全县纪检监察系统内部监督的制度体系。

　　一是突出自律，严格内部管理制度。县纪委、监察局把纪检监察干部的廉洁自律放在重要位置，专门制定《县纪检监察干部廉洁自律若干规定》、《县纪检监察干部规范执纪“十不准”暂行规定》等制度，对纪检监察干部执纪执法行为进行规范。在此基础上，从严格内部管理制度入手，加强机关内部日常事务的管理，对公务招待、公务用车使用、财务管理、文档传阅等作出具体规定。并把制度汇编成册，做到每位干部一人一册，平时加强学习，使纪检检察机关内部管理走上制度化、规范化的轨道。

　　二是突出绩效、实行工作日、周、月、季汇报总结制度。为提高纪检监察干部的工作效能，增强绩效观念，县纪委认真推行纪检监察干部《工作日志》制度，要求每名干部对工作日结日记，并对各项具体工作推行限期办结制度，做到来信来访定期回复，案件检查定期结案，案件审理限期终结。在此基础上，实行各科室工作周总结和计划制度，每周安排出本科室所要干的几项工作，下周一对上周完成情况进行总结，每个月底各室必须对当月工作进行总结和回顾，并提出下个月的工作目标，每季度由各科室主任向常委会汇报工作完成或进展情况。

　　三是突出反馈，推行案件查处回访制度。县纪委把案件查处回访作为提高办案质量的重要途径来抓，在案件查办并审理终结后的3个月内，派专人对所办案件的涉案当事人和单位进行回访。主要是开展“六看”，看案件事实是否清楚，看证据是否确凿，看定性是否准确，看处理是否得当，看程序是否规范，看涉案人或单位对处理结果是否真正服从。通过实行案件查处回访制度，强化了纪检监察干部的宗旨观念，提高了办案质量。

　　四是突出民意，推行纪检监察工作社会评议制度。县纪委、监察局广泛征求社会各界和群众对纪检监察工作的意见，每年通过组织街头“阳光服务”活动，邀请部分党员代表、人大代表、政协委员评议的方式，不定期对纪委、监察局的各项工作进行评议，对纪检监察工作提出改进建议。2012年，通过街头“阳光服务”活动发放征求意见评议表1000多份，共收集和征求意见、建议25条，有力推动了系统内部整改。

　　（据河北省沧州市纪委信息）