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为深化干部人事制度改革，天桥区拓宽选人用人视野，近日从全区公开选拔14名科级干部，岗位涵盖行政和事业单位、领导和非领导职务，有效扩大了报考人员选择范围，进一步优化了干部队伍结构，让更多优秀年轻干部脱颖而出。
据天桥区委组织部相关负责人介绍，本次公开选拔的14名科级干部中，包括7个正科级职位和7个副科级职位，共有114名符合考选条件的年轻干部参加笔试。选拔考试在笔试试卷编排上全面考察干部理论素养、知识积累、应变能力和写作水平；面试重点考察干部逻辑思维、应急应变能力，以及与拟任职位的匹配程度。另外，天桥区还强化考察导向作用，及时选派考察组到干部所在单位进行谈话考察、民主测评，深入了解干部的政治素养、工作实绩、群众公论和发展潜力，全面客观评价干部，防止简单以考取人。
据了解，此次天桥区科级干部选拔过程实现了全程阳光，确保了公开、公平、公正。该区抽调区组织、纪委、党校、人社部门和法检系统干部，混合编入公选各环节工作机构。
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