仍有企业以凉茶代津贴_新闻台

　　南方日报讯（记者/许蕾实习生/林菲璜通讯员/陈烁）连日来，广州持续炎热天气，最高温达35℃，但仍有很多劳动者需要冒着酷暑坚守在生产一线。进入7月，市劳动保障监察支队开展用人单位遵守《广东省高温天气劳动保护办法》情况专项执法检查，确保6至10月期间，从事露天岗位工作以及在温度高于33℃室内作业的劳动者依法领取高温津贴。

　　共查21家建筑工地企业

　　本周末，市劳动保障监察支队分成两个执法组分赴全市各区，围绕高温天气劳动保护的有关规定、用人单位遵守有关用工规定、工资支付等内容，共检查21家建筑工地及企业，涉及劳动者人数6300多人。

　　昨日上午，执法人员来到湛江市建筑工程集团公司（中大布市现代轻纺服务中心）施工现场。检查中发现，该公司虽为工人提供凉茶降温，但未能及时为工人发放高温津贴。检查组当即开出询问通知书，并责令企业及时足额发放高温补贴。当天上午11时，检查组来到位于琶洲展馆附近的广州市富力建筑安装工程有限公司施工工地，看到施工人员已经下班休息。在建筑工地的入口处，执法人员看到企业为工人盖有凉亭，并备有一锅防暑凉茶，供工人自由饮用。富力公司职员介绍，企业已发放每人每月150元的高温津贴，并从6月起调整上班时间，增加白天特别是午间休息时间，适当延长晚间作业时间。

　　据了解，这次专项行动重点检查建筑、交通运输、环境卫生、加工制造等行业的高温津贴支付情况、清凉饮料发放情况、工作时间安排情况等。根据相关规定，市内企业的高温补贴为150元/月。

　　未获高温津贴可拨打12333投诉

　　据市劳监支队负责人介绍，按照广东省的既定办法，广州市劳动者的高温津贴发放时间被确定在每年的6-10月。在实际执行中，劳动报酬（工资）存在跨月发放的情况，即7月领取6月的工资。因此，每人每月150元的高温津贴将和工资发放时间同步，于7月-11月发放到位。按照规定，用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。

　　发放高温津贴的相关规定从去年开始实施，今年更是以办法的形式予以明确。对于那些拒绝发放高温津贴的企业，劳监支队发现后将责令改正，逾期未改正的，将处以2000元到10000元的处罚。企业员工如果在高温下作业却没有得到津贴，可拨打12333投诉。