绩效带动工作示范培育成果_新闻台

　　■记者许巨滔通讯员晏杰

　　本报讯为进一步发挥网上绩效考核的“指挥棒”作用，带动消防部队工作深入开展，昨日上午，全省消防部队网上绩效考核示范典型培育成果推广现场会在茂名召开，茂名、中山介绍了网上绩效考核示范的先进经验。省消防总队政委牛跃光少将以及省各地消

　　防支队领导出席会议。

　　据悉，自2010年全省消防部队推广应用网上绩效考核以来，经过不断探索、反复实践，基本形成了“全警参考、规范有序、挂钩有力、效能突出”的格局，同时，绩效考核工作已渗透到消防工作和部队建设的方方面面，尤其是在推动落实和干部考评上发挥了重要作用，得到公安部、部消防局和省公安厅的高度肯定。目前，全省基础工作的及时完成率和评定满意率，已接近100%，大大提升了部队的执行力。作为其中一个典型培育对象，自开展网上绩效考核示范典型培育工作以来，茂名支队以“指标体系科学、规章制度健全、系统应用到位、考核运作有序、结果应用落实”为目标，始终坚持“真考、真用、真挂钩”，狠抓“建立一个体系、树立两面典型、夯实三个基层、完善四个机制”工程，扎实开展示范典型培养，明显增强了工作执行力、干部责任心、执法规范化、部队战斗力。

　　牛跃光在会上充分肯定了茂名市公安消防支队在全省消防部队网上绩效考核示范典型培育工作上所取得成绩，他认为，茂名消防支队建立了一套富有茂名特色的绩效考核机制，有效激发了队伍的内力和活力，为在全省各地推广网上绩效考核提供了宝贵的经验。牛跃光要求，各地要结合实际，认真借鉴，围绕“三靠两信”抓绩考，树立“三靠两信”的选人用人导向；要坚持求真务实抓绩考，使考核结果准确反应干部工作全貌。