□薄克国 李瑞鸿 报道

　　本报讯 “想不到青岛市总工会领导能亲自到我这样一个普通的职工家来看望我们,并和我家结成帮扶对子。”7月5日,青岛纺联国棉一厂的退养职工赵敬霞说起工会对她的帮扶时满含热泪。

　　赵敬霞的丈夫孙艺深是下岗职工,2010年做了心脏搭桥手术,花了5万余元,女儿在泰山学院读大学,家庭生活艰难。青岛市总工会负责人得知这一情况后,主动要求与赵敬霞家结成帮扶对子,为她送去了慰问品和慰问金。

　　进车间、到班组,入宿舍、看厨房,访贫困、问冷暖……青岛市工会系统今年举行“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”深化“四个一”劳动实践活动,各级工会组织和工会干部走企业、访职工,面对面地与职工交流,心贴心地做职工思想工作,实打实地为职工服务。

　　“医院同工同酬了,不管什么编制都按照一个制度拿工资,我的工资一下子就翻番了。”青岛市传染病医院的宋璐是青岛市医务工会推行同工同酬制度的受益者之一。2008年她每个月工资只有1000元,扣除保险和公积金后只剩下800元左右,而同样工龄的事业编员工却比她高七八百元。现在她每个月的基本工资能拿到2300多元,还有700多元的绩效奖金。青岛市传染病医院院长王者令说:“工资集体协商,同工同酬制度调动起了一线员工的积极性,也让医院有了更良性地发展。”

　　在服务职工的过程中,青岛市总工会把创建劳动关系和谐企业作为协调劳动关系的总抓手,将实行劳动合同、集体合同和工资集体协商制度、坚持民主管理制度等9个方面纳入到创建劳动关系和谐企业的考核内容中,为全面协调劳动关系打下了坚实基础。目前,全市已签订集体合同9925份,工资专项集体合同6155份,覆盖职工147万余人。签订女职工专项集体合同9952份,覆盖女职工96万余人。一份份集体合同和工资集体协议为职工撑起了权益保障的安全伞。

　　服务职工,青岛市工会系统还举行了“助你创业行动”、“共同的家园”、“每周一讲”、职工书屋、职工文体比赛等活动。其中,“助你创业行动”发放以奖代扶金552万余元,培育创业示范基地172个和创业带头人1654名,培养小老板257人,直接吸纳安置1.8万多名下岗失业人员实现了再就业。