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创新工作机制 世界500强在沪企业逾八成建工资协商制

发布时间:2012年06月28日 15:33 | 进入复兴论坛 | 来源:东方网 | 手机看视频


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  东方网6月28日消息:据《新闻晚报》报道,去年以来,本市各级工会创新工作机制,建立工资集体协商专职指导员队伍,世界500强在沪企业开展工资集体协商工作取得积极进展。截至今年5月底,已有795家企业建立了工资集体协商制度,建制率81.4%,覆盖职工32.2万余人。
  
  去年3月,市总工会对世界500强在沪企业进行了全面排查。据排查,已建立工会的企业共计976家,职工38.8万余人。根据企业工会隶属关系、集体协商开展等情况,市总工会建立了世界500强建制情况数据库档案,逐一落实了各地区、各产业系统工会的工作责任。
  
  去年市总工会会同百联集团、联家超市和家乐福工会四级工会联动推动家乐福开展集体协商,派员直接参与,历经十轮谈判,签订了集体合同和工资协议,并帮助其同步建立了职代会制度。今年2月,市总工会又会同普陀区总工会、大卖场行业工会和乐购工会推动TESCO乐购建制,成功敦促乐购将沿用了两年多的“伙伴关系协议”转换为集体合同,适用范围延伸到全国各门店。

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