省城市场再现“保姆荒”_新闻台

　　有的返乡收麦，有的去外地求职

　　受回乡收麦及人员外流等因素影响，5月至今，省城市场上的保姆成了“稀缺资源”。保姆纷纷跳槽走人，让不少以此为主要收入的家政公司大伤脑筋。而那些不得不雇保姆照顾老人或看护孩子的家庭，正常生活也受到了不小的影响。

　　家政公司生意挺冷清

　　“很久没有像样生意了。”24日，省城并州路一家政公司的负责人正坐在电脑前翻看市内一些家政网站，一旁坐着一位约50岁的妇女。“我准备回老家，今天是来这里拿身份证的。”这位妇女说，她来太原不足俩月，由于老家农活忙，决定辞职返乡。而当初与她一起来太原的几位老乡，也有部分回了老家，当然也有一些年轻的，去外地当保姆了。

　　同样的情形也发生在大营盘附近一家政公司。因保姆奇缺，公司为维持开销，挂出“老年婚介”和“房屋介绍”的牌子招揽生意。“每年此时都是淡季，不少来自产麦区的保姆回乡收麦。”该公司负责人表示，今年和往年不同的是，除了部分返乡保姆，还有不少保姆选择了去北京等地求职，人员外流已经成为影响保姆市场稳定的一个重要因素。

　　记者走访省城万柏林区、小店区、迎泽区的多家家政公司，发现眼下“保姆荒”问题普遍存在。

　　不少家庭生活受影响

　　受“保姆荒”影响，不少省城市民的正常生活受到了影响。居住在桃园二巷的马女士最近正为此苦恼。马女士说，她两个月前请了位沁县保姆照顾母亲，没想到对方干了不到一个月就要求结清工资走人，理由是工资太低。情急之下，马女士给保姆加了200元，但仍难以满足保姆提出的“月薪2500元”的要求。马女士辞退保姆后，跑了七八家家政公司，但都找不到合适的保姆。

　　市民陈先生家的生活，也因为保姆不辞而别一团糟。保姆到家还不足一周，走时连工资都没要。陈先生咨询家政公司才知道，保姆是和同乡去北京当月嫂了，理由是在北京一个月可以挣到四五千。

　　急需建立稳定的从业队伍

　　针对今年麦收与人员外流造成的“保姆荒”现象，从事家政服务行业十余年的李女士认为，麦收固然是季节性原因，但也一定程度上反映出省城保姆市场“游击队”式的现状，缺乏固定的从业人员正成为制约行业发展的瓶颈。

　　李女士说，在省城市场上，素质高、年纪轻、技能强的保姆少之又少，尽管如此，受需求市场影响，即使是普通保姆，工资也由两年前的800元涨至现在的2000多元。即便如此，愿意从事保姆工作的人在逐年减少。想要留住保姆，提高工资待遇，建立相对稳定的从业队伍已经迫在眉睫。此外，山西好家政联盟集团有关人士也建议，在签订用工合同时，要尽可能地把双方的权利和义务写清楚，避免产生不必要的纠纷。