“用工大户”的揽才之道_新闻台

　　众多重点企业云集，使得合肥市经济开发区成为用工的重点区域。到“十二五”末，经开区将实现4000亿元工业产值，为此每年需要新增3万产业工人。“用工大户”如何招揽人才？从经开区人才劳务中心的一些细枝末节中，我们便可一窥经开区的揽才之道。

　　-上半年揽才万余人

　　经开区人才劳务中心每周一、三、五，举办“重点企业专场招聘会”，日均进场企业至少40家，日均达成企业用工意向300人左右。记者从该中心了解到，经开区今年已发布就业岗位23222个，初步达成就业意向10663人。

　　“‘重点企业专场招聘会’，是为辖区内企业量身打造，只要企业有需求，都可以免费入场进行招聘”，该中心负责人陈骏告诉记者，能够跟企业“零距离”接触，该中心也是煞费苦心。据介绍，除了每周固定的现场招聘会，经开区人才劳务中心还开辟了名为“我爱好工作”的人才网站，供企业发布招聘信息。但仅仅组织招聘是不够，信息的畅通才是揽才的关键。“我们专门建了一个QQ群，辖区内的企业都在群里，企业有任何困难和需求，只要在群里说一声，我们都有专人来对接。经开区的5大社区，也有自己的信息平台，社区发布用工的信息，能够第一时间反馈到人社部门”，陈骏说道，在保证信息畅通的基础上，该中心定期还要到企业进行实地调研，帮助企业摸清用工需求和存在的疑难杂症。

　　-一站式服务创先河

　　走进经开区人才中心，可以看到新启用的1000平方米一站式服务大厅里，设立了9个服务窗口，分别提供招聘、就业培训、派遣业务、用工备案、社保办理、人事代理、档案管理等业务

　　陈骏介绍说，“从进来到出去，从入职到辞职，所有人事关系可全部一站式办理，大大提高为用人双方服务的效率。”

　　为职工办过保险的人都知道，办理社保首先要到各县区人社部门办理用工备案，然后再到市社保征缴中心办理保险。光办理一个保险，就要跑两个地方，如果资料不全，还要来回折腾。在经开区办理社保就不用这么往返奔波，该区人才中心专门设立了市社保中心派驻窗口，每月17日至23日，市社保中心派专人在此办理职工保险。这种一站式服务，经开区在合肥市县区中开创了先河。

　　-搭建校企联动平台

　　高校云集，是经开区的一大优势。如何开发高校资源，让高校毕业生在本地企业扎根，经开区用贴心的服务来换取高校和毕业生的青睐。

　　据介绍，经开区人才劳务中心自2011年7月，正式启动了园区高校毕业生的就业失业登记证办理和发放工作，为区内高校应届毕业生做好服务。在人手非常紧张的情况下，该中心抽调专人负责此项工作，至今已为1075名高校毕业生发放证件。今年5月份，短短10天里，该中心就为安大、合肥师范等11所高校共计978人办理了就业失业登记证，获得高校和毕业生的一致肯定。据介绍，该中心今年第二季度已增开了服务窗口，并将深入高校为应届毕业生提供人事代理服务，应对毕业生报到高峰。

　　□焦妮娜本报记者罗敏