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中广网北京6月15日消息 据经济之声《天下财经》报道，北京市人力资源和社会保障局昨天（14日）发布2012年企业工资指导线：企业职工平均工资增长率基准线为11.5%，最高水平为16.5%，最低水平为4.5%。支付给劳动者的月工资不得低于北京市最低工资标准1260元。
昨日，北京市人力社保局发布“2012年企业工资指导线”。其中，基准线定为11.5%。市人力社保局建议，生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照该幅度安排本企业的工资增长水平。
对于2010年、2011年效益增长较快，2012年预计效益增长依然较快的企业，工资增长水平不应超过预警线16.5%；效益情况与往年持平或略有下降的企业，可参照下线4.5%安排员工涨薪。
对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准1260元。
市人力社保局表示，企业应着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的生产一线及技术工人岗位人员工资水平。这些岗位人员工资增幅应不低于企业职工平均工资增幅。
对于一线岗位人员平均工资水平不增长的企业，经营者和管理层工资不得增长。
市人力社保局相关负责人介绍，企业工资指导线不具强制性，但可作为工资集体协商依据。
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