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人保部
下半年启动研究
延迟退休年龄
据《中国经营报》报道，尽管超过70%的网友反对退休金领取年龄延迟，但是这并不影响人力资源和社会保障部(下称“人保部”)开展“延迟退休年龄”有关政策的研究。目前，人保部已经厘定在2012年下半年启动有关退休年龄延迟相关系列政策的研究工作。
下半年多部门参与讨论
按照人保部工作安排，从2012年下半年开始，将陆续召开专家座谈会并听取各界对“推迟退休年龄”和“弹性延迟领取基本养老金”的意见和建议。人保部一位内部人士告诉记者，6月5日的表态，便是试探社会反应之举。
根据我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁即可办理退休手续。记者了解到，这项退休政策制定时，全国人口平均年龄50岁，而目前，中国人口的平均寿命已经超过70岁。
“下半年就会召开会议，组织专家进一步讨论。”人保部内部人士表示，“现在人保部还在参考社会舆论，下半年有可能发改委、教育部、总工会等都会参与其中，进行讨论。”
多重压力推动年龄延迟
“人口老龄化、社保基金的压力以及就业劳动力不足等方面因素，促使人保部对推迟退休年龄一事进行了讨论。”人保部内部人士透露。
按照一般工作惯例，人保部将在内部进行讨论后，结合社会反应最后汇总成初步文件，随后再与上述部门进行讨论，到目前为止，人保部尚未就上述内容与国家发改委、教育部、全国总工会正式沟通。这些部门的职权分配，都将直接对“退休金新政”产生影响。
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