肖勇：延迟退休遭吐槽是期待深化改革动真格_新闻台

　　尽管超过70%的网友反对退休金领取年龄延迟，但是这并不影响人力资源和社会保障部开展“延迟退休年龄”有关政策的研究。目前，人保部已经厘定在2012年下半年启动有关退休年龄延迟相关系列政策的研究工作。（06月10日中国网）

　　这个调研，对国家的持续发展是件好事，因为三大原因迫使国家重视这个问题，一是国家发展了，老龄化社会加速到来了，社会不可能养那么多的闲人，直接的体现就是目前的养老金制度面临空缺，难以为继；其二国家的人才断档十分明显，期待夕阳再发光忙，有校长说也没有培养出优秀人才，看来国家发展之重任，急需60岁以上的人才继续掌舵发余热；其三政治改革的需要，目前凭什么强化等级制度，有些人可以干到70多岁，有的人50就必须退出来休息，因此社会的发展，需要延迟退休的年龄。

　　但是延迟退休又有三大硬伤，或者说是反对理由，第一是体力劳动者反对，今后一个可以预见的时期，脑力劳动和体力劳动的差别仍然是显著地，因此脑力劳动者可以延迟退休，体力劳动者不愿意，劳心者治人，人数是少数，所以又70%网民反对不足为奇；第二高考大扩招，质量在滑坡，一些以往的“天之骄子”沦为落水的凤凰不如鸡，他们没有农民工能吃苦，没有“官、富二代们”有资本，活足足的一个屌丝，延迟退休，他们更找不着北，就业的压力促使他们吐槽；其三低收入者不愿意，他们要延长交养老保险金，在自己本来就低的收入里，要为将来埋单，而那些体制内的工资又高，还不需要交养老保险金，退休后可以拿高退休工资，因此退休双轨制没有改革之前，这个固定是挨骂的事。

　　由上分析可见，顶层设计者的设计思维，还是处于一种利益集团的考虑范畴，没有触动退休双轨制的体制弊端，他们没有在根本的制度上通盘考虑问题，采取这种头痛医头的办法，是不能解决根本问题的，相反会使更多的人利益受损，不可能获得叫好声。但是这件事对国家来说，对执政党的事业来说，有至关重要，因为社会劳动力这个最活跃的因素，不能有效盘活，科学发展就是空谈，可持续发展也会成为笑谈。

　　所以，我支持这个政策的调研尽早开展，这样有利于找到问题的症结，有利于找到解决问题的办法，更有利于在发展中纠偏，把一些潜在的问题逐步解决好，不至于影响社会的大动荡，未雨绸缪没有错！深化改革需要的不是马谡纸上谈兵，而是要拓荒牛的迎难而上。