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本报讯（记者王谦华通讯员孟玲玲）县总工会积极采取有力措施，全力推动工资集体协商工作，取得显著成效。截至目前，新增工资集体协议544份。其中，签订单独工资集体协议306份；区域性工资集体协议3份，覆盖企业43家；行业工资集体协议3份，覆盖企业195家。
为扎实推进工资集体协商工作，县总工会成立了工会工资集体协商工作督导组，主要领导亲自带队分片召开由各乡镇、园区工会分管领导参加的推动会，并深入重点企业与经营者进行座谈，宣讲政策、解疑释惑、指导签订工作。积极建立健全乡镇、园区一对一的定量考核制度，根据全县各乡镇工作实际，把工资集体协议作为重点指标进行具体分解，按月考核，赏罚分明。对完成目标任务好的乡镇、园区工会给予一定的奖励。对拒不开展工资集体协商的企业，实行一票否决，不得推荐参加工会组织的各项评先评优活动。建立通报制度，县总工会每季度将各乡镇、园区重点工作任务完成情况通报给各乡镇、园区党委，并对21个重点承担任务单位，建立日报制度，每天上报工作进展情况，随时出现问题随时上门指导。同时，加强典型引导，注重培树典型，充分发挥典型示范作用，在21个乡镇园区规模化企业中培树了华源工业、海青工贸、富仁板带、凯诺实业等30多家先进典型，并组织小企业经营者进行观摩学习，推动了工资集体协商工作的全面开展。
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