汪昌莲：党员队伍应实行进退机制“双轮驱动”_新闻台

　　作者：汪昌莲

　　5月份，山东寿光在党员登记工作中，102名不合格党员被清退。其中，除68人有包括违反计划生育政策等违纪违法行为外，另34人是因为平时发挥作用差、民主评议中票数低而被清退。（齐鲁网相关新闻：寿光102名不合格党员被清退的背后）

　　山东寿光这次集中清退不合格党员，之所以会成为热点新闻，是因为此前这在许多地方的党建工作中还是个“盲点”。不可否认，长期以来，党员身份似乎也成了终身制，如果没有发生严重的违法乱纪事件，党员的桂冠可以一戴到底，直到生命的终结。党员退出机制的严重滞后，影响了党员队伍的先进性和纯洁性。

　　显然，山东寿光在建立党员退出机制上迈出了一大步，值得称道和推广。之所以称其迈出了一大步，在于他们清退不合格党员的力度大、措施硬。比如，他们这次不仅清退了“违反计划生育政策等违纪违法行为”的党员，也对“平时发挥作用差、民主评议中合格票数低”的党员进行了清退。事实上，除了一些违法乱纪的党员必须清退之外，那些平时不履行党员职责和义务的党员，也应该在清退之列。要知道，有的党员长期不缴纳党费、不过组织生活，有的党员将自己混同于普通群众，工作平庸，丧失了先锋模范作用，而且这类党员在各地相当普遍，也应该视为不合格党员，一律予以清退。

　　然而，建立党员退出机制只是一个方面，还有与之相对应的党员进入机制，目前在各地党建工作中，这也是个薄弱环节。截至2010年底，中国共产党党员总数为8026.9万名，几乎占全国总人口的6%，而且每年都要新发展党员几百万。特别是在机关事业单位中，党员占工作人员的绝大多数，导致一些地方或单位，为了完成发展党员“指标”，不得不降低进入“门槛”，“在矮子中选长子”，以至于一些“先天就不合格”的人，混进了党员队伍，影响了党员队伍的先进性和纯洁性。

　　因此，党员队伍应把好“进入”和“退出”两道关口，实行“严进宽出”，进退“双轮驱动”。一方面，应适当减少发展党员数量，取消发展指标，提高进入门槛，宁缺勿滥，确保发展党员的整体质量；另一方面，借鉴山东寿光做法，通过党员重新登记，严格调查摸底、学习教育、个人申请、自我评价、民主测评、组织决议及集中考察、严格审批、善后处理等各个程序和环节，将不合格党员清理出去，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。

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　　(来源:齐鲁网)