安徽蚌埠：领导干部谈心谈话谈心声听建议促和谐_新闻台

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　　为真实了解和掌握各级领导干部的思想状况和工作情况，切身加强领导班子思想政治建设和干部队伍建设，安徽蚌埠市在全市各级领导干部中广泛开展谈心谈话活动，向干部转达组织的关心和问候，深入了解干部的思想、工作和生活等情况，广泛听取干部的意见和建议。

　　明确谈心谈话范围，增强谈心谈话的广泛性。根据领导干部队伍实际，细化谈心活动的范围，扩大谈心谈话活动的覆盖面。市委负责对在职省管干部，各县区党政领导班子成员和人大、政协主要负责人，市直各单位领导班子成员进行分层次谈心谈话。各县区委负责对县区人大、政协副职和在职其他县级干部以及所管理的干部进行分层次谈心谈话。市直各部门党委（党组）负责对本部门县级非领导职务干部和所管理的干部进行分层次谈心谈话。

　　规范谈心谈话内容，增强谈心谈话的针对性。重点围绕四个方面内容开展谈心谈话。对照科学发展观的要求，深刻剖析不适应、不符合科学发展的思想观念，谈宗旨、谈理想。对照存在的问题，认真分析原因，特别是主观方面的原因，谈作风、谈责任。领导干部结合分管工作、党员干部结合本职工作，查找差距，谈方法、谈落实。立足本单位本部门的责任目标和职能要求，提出推动促进科学发展的意见建议，谈任务、谈思路。

　　丰富谈心谈话方式，增强谈心谈话的灵活性。结合实际情况，谈心谈话以双向互动的方式进行，采取领导约谈、上门访谈等形式，由领导与谈心谈话对象零距离接触，进行“一对一、面对面”的交流。将谈心谈话时间、地点、内容、要求等提前通知被谈对象。谈心人在谈心交流前做好充分准备，详细了解被谈对象的情况，确定谈心重点。合理安排被谈人，讲究谈话艺术，注意启发引导，保密谈话内容，确保谈心交流有序进行，取得实效。

　　严格谈心谈话纪律，增强谈心谈话的实效性。把谈心谈话活动作为领导班子思想政治建设的重要内容、加强党的建设的重要举措。各县区、市直各部门做好本县区、本部门被谈话人员的组织安排。各级组织部门负责做好谈心谈话前期的准备和协调工作，提供干部的基本情况，合理安排好谈心谈话时间，做好谈心谈话登记表的发放、收集和意见建议的归纳整理，协调有关部门予以办理落实，跟踪做好意见反馈。谈心谈话活动结束后，各县区和市直各部门对谈心谈话活动开展情况进行检查，将谈心谈话活动情况报送上级党委组织部门。（钱锦）

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