王炯强调：着力提高组织工作满意度_新闻台

　　5月9日，部分省辖市组织工作满意度民意调查座谈会在安庆召开。省委常委、组织部长王炯出席会议并讲话。

　　王炯指出，组织工作满意度民意调查是提高组织工作科学化水平的一种有效手段，通过党员、干部和群众的评议，可以形成改进工作的压力，再把压力转化为动力，推动各项组织工作任务落实。组织部门要把提高组织工作满意度作为推动组织工作创新发展的有力杠杆，作为检验组织工作成效的根本标准，以良好的工作业绩赢得满意度。

　　王炯强调，提高组织工作满意度，根本之举、治本之策是做好组织工作。要在更好服务科学发展大局上下功夫，自觉把组织工作放在大局下来谋划推进，着力为推动经济社会发展配班子、选干部，聚人才、建队伍，抓基层、打基础。要在提高选人用人公信度上下功夫，按照省委要求，树立更加鲜明的用人导向，把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众满意的干部选上来，认真落实从严管理干部各项措施，严格执行干部任期制有关规定，加大不胜任、不称职干部的组织调整力度，坚持不懈抓好严肃换届纪律工作，以铁的纪律确保整个换届风清气正。要在推进组织工作改革创新上下功夫，积极回应群众期待，加大组织工作改革创新力度，深入推进干部人事制度改革，创新基层党组织活动内容和方式，把“基层组织建设年”办成群众满意工程，不断创新人才发展激励保障政策，着力优化人才发展环境。要在提高组织工作开放度上下功夫，加大组织工作信息公开力度，着力加强组工宣传，加强与干部群众的互动交流，着力抓好谈心谈话活动，大力推进开放组工建设，以组织工作的开放度提升满意度。要在进一步树立组工干部良好形象上下功夫，围绕深入开展“一迎双争”活动，进一步加强组工干部党性修养、能力建设、作风建设，深入推进组织部门创先争优、引导组工干部争先进、创一流。

　　王炯要求，各地要始终自我加压，满意度位次靠前的要防止骄傲自满，位次居中的要进一步挖掘潜力，位置在后的要在薄弱环节上狠下苦功，力争后来居上，尽最大努力促进公信度和满意度的提高，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。（通讯员皖组宣记者黄永礼）