阿克苏地区构筑人才“高地”_新闻台

　　新疆日报讯（通讯员任红芳报道）5月底，阿克苏地区利用两天时间召开了三个关于人才工作的会议。会议传递出一个强烈信号：今后阿克苏地区将多措并举“育”人才，海纳百川“引”人才，不拘一格“用”人才，营造环境“励”人才，进一步形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势。“人才将是助推阿克苏跨越式发展的第一资源，阿克苏将多措并举为人才集聚提供‘沃土’”。阿克苏地委书记黄三平对笔者说。

　　中央新疆工作座谈会以来，阿克苏地区把人才工作放到推进跨越式发展和长治久安的大局中去谋划，先后制定下发《阿克苏地区中长期人才发展规划》（2011—2020年）、《阿克苏地区引进优秀人才办法（暂行）》《阿克苏地区拔尖人才选拔管理办法》，相继赴内地高等院校为各类事业单位专业技术岗位引进急需紧缺专业人才463名。2011年阿克苏地区财政拨付100万元专款，持续实施“百名人才引进工程”，共引进石油、化工、纺织等紧缺专业技术人才228名，同时还拨付500万元专款，建立人才资源开发专项基金，以保证引进人才留得住、用得好。

　　今年34岁的黄文林是北京大学经济管理专业毕业的一名博士生，专攻数量经济。今年1月，黄文林通过参加阿克苏地区领导公开选拔，成为阿克苏地委经济办正县级副主任，是阿克苏地区自实施人才引进政策以来第一个来阿克苏工作的博士生。

　　为了有效引进人才，阿克苏地区规定，除了最大可以解决120平方米的周转住房外，还对在阿克苏工作满5年以上，购买住房的引进人才给予一次性购房补贴，最高补贴可达50万元。为解决引进人才的后顾之忧，阿克苏地区还就其子女入学、家属就业、落户等也作了明确规定。

　　同时，阿克苏地区建立了引进人才津补贴制度，对在阿克苏地区设立院士工作站、科研机构或担任顾问的“两院院士”，每年给予一次性补贴10万元。引进的高层次人才可以根据承担的科研项目，申请专项科研资金资助，经有关部门论证后，可给予10万元—100万元的项目启动资金。此外，还特别规定，引进人才因工作需要，担任单位领导或重大科研项目、工程技术负责人，可不受职数和岗位限制，可优先聘任相应的职位或岗位。在专业技术方面作出突出贡献的，可不受学历、资历等条件限制，申报相应的专业技术资格，用人单位也可根据工作需要对引进人才实行低职高聘，为引进人才提供全方位、个性化服务。

　　2010年以来，阿克苏地区引进的人才占该地区引进人才总数的27.3%，其中硕士研究生占70%。今年以来，阿克苏地区还计划引进硕士研究生以上学历人才88名，为推进跨越式发展注入更多的新鲜血液和活力。