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浙江5年公选领导干部2300多名

发布时间:2012年06月02日 06:52 | 进入复兴论坛 | 来源:钱江晚报 | 手机看视频


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  这两项重要指标,均居全国最前列

  本报讯 昨天上午,省委外宣办举行浙江省组织工作五年成就新闻发布会。5年来,全省公开选拔领导干部2300余名,竞争上岗产生干部1.1万余名。

  浙江省委组织部常务副部长、新闻发言人于跃敏指出,扩大干部工作民主,是深化干部人事制度改革的根本方向。

  省十二次党代会以来的五年,我省组织工作创新亮点众多,群众满意度各项指标每年都有所提升,尤其是2011年提升幅度较大,组织工作满意度、选人用人公信度两项指标分别为81.88分、80.03分,高出全国平均分3.35分和3.93分,均列全国第一方阵。

  发布会上,于跃敏介绍了我省干部选拔任用的有关情况。在干部选拔任用提名上,建立推荐人选量化评价指标体系,同时探索署名推荐、网上实名推荐、“海推”等多种推荐提名方式。

  全省各地还大力推动竞争性选拔工作制度化和规范化。省级层面,分别于2008年、2010年两次开展竞争性选拔干部工作,共选拔65名省直单位厅级领导干部。

  于跃敏说,我省积极推动群众参与贯穿干部工作全过程,建立完善民意调查制度,把群众意见作为评价和使用干部的重要依据,并在市县换届考察中专门设置了“公众满意度”指标。

  推行“生活圈、社会圈”考察,探索实行实绩公示;在公开选拔干部时,邀请群众担任面试评委,赋予群众评价一定的权重。

  省委组织部副部长、新闻发言人陆发桃参加了昨天的发布会,发布会由省委宣传部副部长、外宣办主任吕建楚主持。 本报记者 吴朝香

  作者:吴朝香

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