以先进理念广阔视野为优秀年轻干部开辟“上升通道”_新闻台

　　本报讯（记者顾荣） 5月30日，市委组织部召开全市公开遴选优秀年轻复合型处级领导干部动员会，对公开遴选工作进行动员部署。市委常委、市委组织部部长钟健能在会上强调，选拔年轻干部要采取超常规的办法，以更先进的理念、更开放的胸怀、更广阔的视野、更优化的方式、更大的决心来推动，真正为综合素质好、发展潜力大、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部开辟“上升通道”。

　　钟健能指出，这次公开遴选干部工作，是着眼于优化我市干部队伍整体结构，着眼于促进优秀人才脱颖而出，着眼于激发年轻干部干事创业热情，在深入调研和慎重思考基础上作出的一项战略举措。这次公开遴选工作有三个特点：一是选人用人力度更大。与以往的竞争性选拔工作相比，遴选的范围更广泛，遴选的职位更重要，这都反映了市委选人用人的力度。二是社会参与程度更广。充分引入并尊重公众的参与意愿和推荐意见，让更多的群众参与到干部遴选工作过程中。三是工作着眼点更长远。遴选工作结束后，市委组织部将继续对这批遴选干部进行有计划的重点培养和跟踪管理，通过集中培训、挂职锻炼等多渠道、多平台的锻炼培养，进一步提高他们的工作能力，锤炼工作作风，增进群众感情。这次公开遴选工作在方式方法上将进行大胆创新。先报名后确定职位，因才定岗位；在公开报名环节，增加了干部群众推荐；设置业绩潜能评估环节，取消笔试；遴选重能力、凭业绩选人；组织考察环节设在面试环节之前，特别强调对年轻干部德的考察。

　　钟健能强调，各级组织人事部门要本着对党负责、对人民负责、对事业负责的态度，高度重视这次公开遴选工作，做好宣传动员、推荐把关、确定遴选岗位和遴选干部接收等工作，确保我市公开遴选优秀年轻复合型处级领导干部工作取得圆满成功，真正打造成干部群众满意的工程。

　　作者：顾荣