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中新网长沙5月10日电(记者 傅煜)湖南省委组织部10日对外发布消息称，湖南决定面向社会公开选拔33名省管优秀年轻干部。打破平衡照顾、论资排辈等陈腐观念束缚，本次公选所有职位均放宽了任职年龄限制，大部分职位允许越级报考，部分职位允许外省干部和体制外人才报名参选。
据介绍，此次公选职位包括：省直正厅级单位副职8名，市人民政府副市长提名人选6名，省管国有大型企业总经理2名，省属本科院校副职和省属高等专科学校、高等职业技术学院正职11名，县(市、区)人民政府县(市、区)长提名人选6名。湖南省委组织部常务副部长林武表示，一次性拿出如此多的省管职位进行公开选拔，在湖南尚属首次，旨在创新年轻干部选拔培养机制，优化领导班子和干部队伍结构。
区别以往，“优秀”、“年轻”成为湖南此次公选的主基调。在报考条件中，湖南明确报考人员一律应为全日制本科以上学历，并对高学历、高职称人员适当放宽年龄和任职界限。同时，该省将集中选拨一批40岁以下的副厅级干部，35岁以下的县(市、区)长，以形成关心、大胆使用优秀年轻干部的导向。
此外，对副市长提名人选、县(市、区)长提名人选等重要职位，湖南均要求有基层领导工作经历或相关工作经历，凸显出人才选拔更重基层、重民意、重实绩。
据统计，十多年来，湖南运用公开选拔的方式共选拔省管厅级干部121名，其中大多数为年轻干部，任职时45岁以下的106名，占87.6%；40岁以下的59名，占48.76%，最年轻的任职时还不到30岁。实践证明，公开选拔开辟了一条促进优秀年轻干部健康成长的新通道。(完)
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