天峻县国税局积极开展党员评星工作管理制度_新闻台

　　青海新闻网讯今年以来天峻县国税局大力推行以量化积分、评星挂牌为主要内容的党员积分评星管理制度，激励党员干部立足部门职能和岗位职责实际为民服务、创先争优，实现了党组织管理规范化、党员作用发挥经常化和组织管理精细化，为全县经济工作快速健康发展提供坚强的组织保证。

　　一是合理定星，分类量化考核。根据税务部门工作特点、党员岗位职责实际，按照党员“五带头”的要求，对应设置学习星、执行政策星、服务群众星、爱岗敬业星、遵纪守法星、职业道德星、求实创新星、文明形象星、业务技能星、清正廉明星十星，每颗星代表国税部门的一方面工作，每个方面包含若干项工作任务，每一项工作任务对应分设若干个小项事务，每一小项根据任务完成的难易程度对应赋予一定的分值，党员完成工作任务后，经过严格考核，将分值记录在相应工作类型中，每个工作类型的积分达到预定目标分值，得到相应的一颗红星。同时，对工作完成不力和不认真履行党员义务的党员，由党员积分评星管理领导小组办公室根据实际进行扣减分。

　　二是严格程序，规范星级评定。积分评星严格按照“承诺记实、双讲双评双公示、计分评星、公示反馈、评选先进”的程序进行，每月由党员对自己的承诺履职情况进行自评，并填写《党员积分评星情况自评表》；每季召开一次党员大会，每个党员讲述汇报个人本季履职情况及本季工作打算和设想，支部书记逐一进行点评，党员之间进行互评，积分评星管理领导小组办公室对党员每季自评情况进行核实和汇总，确定党员得星情况；每季依据党员月得星情况，评定为不同的星级党员，并将积分得星情况进行公示，接受群众监督。

　　三是注重结合，科学运用结果。年终对十星级党员进行评先和表彰，并与评优树模、党员民主评议、党内激励相结合，年度获得3次以上的十星级党员评为优秀党员，对积分排名靠前的十星级党员命名为红星党员，同时，对未授星级的党员，由其支部书记对其进行诫勉谈话，提出改进意见，限期整改。

　　党员积分评星管理，把基层党组织建设的一些“软任务”变成了“硬指标”。推行党员积分评星管理机制，为党员发挥先锋模范作用搭建了有效平台，“积分”如标尺，“星级”如标签，时刻提醒党员干部发挥作用、奋勇争先，推动我局今年各项工作的顺利完成。(作者：李明权)