清华大学招生办公室主任于涵:清华坚持因材施招，多元选才_新闻台

清华大学招生办公室主任于涵(左)接受采访本台记者徐建娟(右)

　　中广网北京5月11日消息 (本台记者徐建娟)日前,清华大学招生办公室主任于涵做客中国广播网教育频道,就清华大学的招生情况进行了交流。他表示,走到今天，高考的形式，制度，内容，已经不太适应现阶段，特别是大学的找选人才，也不太适应于高等教育的发展，以及基础教育的导向，需要拓宽选材通道。

　　于涵介绍，清华大学在高考和自主招生中提出“因材施招”,就是说各种各样的人才我们都要认可。比如有些学生优势体现在学科分数很高,我们尊重你;有的则是有学科专长,在单独方面的潜质和天赋,在竞赛中取得好成绩,这也是一种优秀,我们也尊重;多才多艺的考生,体育竞技方面优秀的学生,被专家认可,我们同样尊重你;除了在知识方面,综合素质高,经常参加公益活动,学生社团领军人物,我们也尊重。包括今年,我们还招收飞行员,在这方面有志向,能满足我们基本的身体、心理、文化要求的,我们也认可,同样开辟了这方面的通道。

　　中国发展到了今天,我们对于一个高中生的评价不要仅以分数为准,这种评价已经对于选拔人才来说已经是过去时了,非常落后,所以,在大学的招选人才当中一定要破除它。那些初高中的校长和老师都在看着大学是怎样选择人才的,如果大学不尊重人才的多样性,不做多元选才的话,它对基础教育的导向是不好的。

　　大学选拔人才一定要考虑它对整个教育所承担的责任,它是最广大基础教育阶段的孩子们,乃至整个社会得脊梁,对未来的人才我们要对他们有足够的尊重,提供足够的条件,在招生方面,是我们看大学一个重要的窗口,一个重要的信号灯。所以要体现教育和选才责任的话,一定要“因材施招”。