江苏泗阳：“三项工程”选优建强基层党组织带头人队伍_新闻台

　　江苏泗阳在推进基层组织建设年活动中，全面实施“联动培训”、“能人治村”和“红色头雁”计划，建强社区、村居和非公企业三支党组织书记队伍，提升基层组织建设水平。

　　一是实施“联动培训”工程，打造“专业”型社区党组织书记队伍。在通过“选、派、调”等方式选优配强社区党组织书记队伍的基础上，建立全县“联动培训”机制。县委把社区党组织书记纳入全县干部教育培训整体规划，启动实施了“三年轮训”计划，分期分批组织赴苏州农干院进行封闭式培训。13个社区所在的众兴镇党委采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，举办社区党组织书记专题培训班2次，并组织到无锡等地社区学习考察，让社区党组织书记都成为社区党建工作的“行家”。

　　二是实施“能人治村”工程，打造“双强”型村级党组织书记队伍。从4月7日开始，全面启动为期近一个月的“能人治村”计划，面向社会公开选拔全县16个村居的党组织书记。通过扩大资格条件，创新选拔程序，科学选拔16名个人素质高、带头致富和带领致富能力强的优秀人才担任村居党组织书记。对全县的村居党组织书记，除了提高经济待遇，县委每年还拿出3－6个全额拨款事业编制，专项奖励表现优秀、实绩突出的村居党组织书记，激励全县村居党组织书记个个争当壮村富民的“能人”。

　　三是实施 “红色头雁”工程，打造“复合”型非公企业党组织书记队伍。通过内推、外聘、下派等多种方式，选拔优秀人才担任非公企业党组织书记，对条件成熟的，采取“公推直选”办法，面向社会公开选拔非公企业党组织书记。探索非公企业党组织书记专职化管理办法，积极推荐党组织书记进入企业决策管理层。对非公企业党组织书记启动“双培”计划，既由党委部门组织进行党建业务培训，同时由生产经营主管部门组织开展企业管理基础业务培训，每年培训时间不少于3天，让非公企业党组织书记成为既懂党务也熟悉企业管理的“复合”型带头人，更有效地开展非公企业党建工作。（单士瀚）