四川长宁：“三个破解”深化组织部长下基层活动_新闻台

　　四川省长宁县从“传道、授业、解惑”三个方面，深化组织部长下基层活动，破解党员干部人才所思所愿，更进一步密切了党群干群关系，促进了组织工作迈上了新台阶。

　　基层一线传“道”——引领健康向上的价值观，破解认识有误区问题。借一线宣传调研组织工作契机，开展与党员干部交心谈心活动，阐释做人之道、为官之道，坚定党员干部的理想信念。参加联系单位的民主生活会，听取领导干部的党性分析，树立正确的党性修养。指导乡镇纵深推进学习推广文建明工作法，引导党员干部增强宗旨意识，树立扎根基层、情系群众的意念。宣传“重政治品行、重群众公认、重工作实绩、重基层一线”的选人用人标准，形成“基层出干部、干部到基层”正确的舆论导向。目前已走访党员干部群众1500余人次，收集到打造“百里党建长廓”、干部挂职锻炼和人才培训等意见建议20余条。自去年换届以来，重用基层干部50余人。

　　基层一线授“业”——把握组织建设年的方向，破解瓶颈受制约问题。紧扣基层组织建设年工作主题和目标，指导基层乡镇党委、直属党工委理清工作思路，创新工作方法。指导建设村级“1+7”党群服务中心18个示范点，即以村级阵地建设为中心，融乡村旅游中心、便民服务中心、农民培训中心、文化体育中心、卫生计生服务中心、综治维稳中心和农家购物中心为一体，提升村级管理服务水平，夯实党的执政基础。把组织部长联系点——开佛乡马村、双河镇荷叶燕子村联合党支部打造成党建工作示范点，成为全县学习追赶的标杆。重点帮助后进村配齐配强村（社区）党支部班子。指导开展好党组织“三分类三升级”，制定形之有效的整改措施。协调解决好农村、社区组织活动场所未达标的新建和维修资金200余万元。积极向县委争取，建立健全村（社区）干部激励机制。协助党（工）委整顿软弱涣散党支部10余个，新调整党支部书记5个。

　　基层一线解“惑”——关爱党员干部人才的需求，破解激励不健全问题。走访党员干部人才，了解所思、所愿、所盼、所望，破解党员干部人才心中疑问和困难。完善联系基层和党内关怀制度，开展慰问困难党员、建国前入党老党员、无职党员，增强党员的归属感、认同感。今年春节以来，慰问老党员、困难党员、优秀人才1001人，送去慰问金13.26万元。指导全县各级党政机关、企事业单位、社会团体党组织积极开展“领导挂点、部门帮村、干部帮户”活动，对重点联系的基层单位和困难党员群众进行帮扶。下基层时针对组织部长信箱和来信反映的问题，重点解决在政策范围内的诉求并公开回复。第九批60名各行各业的拔尖人才通过专家评审。建人才公寓1所，第一期入住40套，缓解全县引进硕士、博士人才的居住困难。（刘松）