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池州市从事前预警、源头监督、中间环节管理到善后处理，全流程监管、保障农民工工资及时发放。
该市对有欠薪苗头的企业进行预警通知；对有欠薪行为的企业，由劳动保障监察机构对企业拖欠工资情况进行核实，督促支付并在人力资源市场向求职者公布；将施工企业工资支付情况作为工程招投标前置条件，凡在该市进行工程招投标的施工企业，均须持有人社部门出具的近两年内无拖欠农民工工资证明。将缴纳农民工工资支付保障金、办理用工登记、实行项目经理劳动用工管理员资格制度等三项内容，作为办理工程施工许可的前置条件；扩大建筑领域农民工工资支付保障金收缴范围，建立建设单位(投资方)和施工企业(施工方)共同缴纳保障金的“双向”收缴制度；推行实行用工实名制，建立劳动用工管理员制度，全面推行建筑领域农民工工资银行卡发放制度。同时，该市每季度开展一次欠薪隐患排查，建立预警档案，确定监控对象，督促整改或强制整改。(记者 徐建)
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