整治不正之风提高用人公信度_新闻台

　　本报讯（记者谢超平通讯员吴维贵）昨日上午，全市干部监督工作暨提高组织工作满意度推进会召开。会议传达了全省干部监督工作和组织工作满意度调查座谈会精神，总结了近年来我市干部监督工作所取得的成功经验，通报了2011年度组织工作满意度民意调查情况，深入分析和部署加强干部监督，提高组织工作满意度的各项工作。市委常委、组织部长王开洲出席会议并讲话。

　　王开洲指出，近年来，在市委的正确领导下，我市各级组织部门坚持教育在先、把关在前、提醒在早，领导干部法纪意识有新增强；坚持规范化、制度化、科学化，干部监督管理机制有新突破；坚持有诉必受、有举必查、查实必处，整治选人用人不正之风有新举措。通过抓思想教育、抓制度规范、抓监督查处，有效地防止和克服了干部选拔任用中的不正之风，干部监督工作取得明显成效，选人用人公信度进一步提升。

　　王开洲强调，当前和今后一个时期，要认真贯彻落实全省干部监督工作座谈会精神，按照市委的要求，把深入整治用人上不正之风、推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度和组织工作满意度，作为组织工作的一项重要任务、组织部门的重大政治责任；把群众满意度作为衡量组织工作的重要标准。各级党委（党组）及其组织人事部门要进一步增强政治意识、责任意识、攻坚意识，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，切实加强组织领导，明确目标、突出重点、强化措施，全面推动整治工作向纵深开展，以全市组织工作满意度的提高向省第十一次党代会和党的十八大献礼。