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水母网4月27日讯（YMG记者夏丹） “五一”小长假对于一些市民来说又是一个繁忙的“加班周”。加班工资怎么算？昨日，YMG记者从市人社局了解到，在市区如果“五一”小长假3天都加班，最低可得399元的加班费。
根据相关法律法规，劳动节当天为法定节假日，要求劳动者加班的，用人单位应向劳动者支付不低于日或小时工资基数的300%的加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；4月29日、4月30日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应按照不低于日或者小时工资基数的200%向劳动者支付加班工资。
按国家和烟台规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。以目前市区最低工资标准1240元/月计算，每天最低工资57元。如果5月1日加班，则用人单位支付加班工资不低于171（57×300%）元，4月29日或4月30日加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于228（57×200%×2）元。如果您这三天都不能休息，单位也不给安排补休的话，您应该多拿399元。
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