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本报北京4月22日电 （记者王明浩）为更好地维护劳动者的合法权益，今年北京要推进劳动监察网格化管理覆盖90%以上的街道（乡镇），六城区各街道将配备专职劳动监察员和协管员，检查用人单位是否有拖欠工资、不签劳动合同、安排超时加班、不给员工上保险等违法行为。
记者今天从北京市人力社保局获悉，2012年，该市六城区要实现劳动监察网格化管理全覆盖，远郊区县覆盖到用人单位较集中的重点区域，全市范围内要覆盖九成以上街道（乡镇）。这些街道（乡镇），要把空间地域划分成网格，配备劳动监察员和协管员，他们对街道有多少用工单位，其用工情况乃至用工矛盾、是否按时给员工发工资等，都要做到“心中有数”。发现用工单位有违法行为，要及时上报区县人力社保部门。
2011年以来，北京扩大劳动监察推行网格化管理试点范围，到当年底，各区县试点街道（乡镇）已达320个，划分基础管理网格2315个，完成对23万余单位基础信息的采集，实现劳动监察由阶段性向常态性转变，拖欠工资案件尤其拖欠农民工工资案件得到缓解。但是，劳动监察面临的突出矛盾仍未根本转变，去年查处的拖欠工资案件占违法总量的半数以上。
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