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党建工作如何同党员的业务工作结合一直是党建工作的难点。为破解党建与业务“两张皮”的问题，合肥市新站区三十头社区以创先争优活动为抓手，在机关党员中大力开展学习型党组织建设，取得良好效果。主要采取四点措施：
丰富学习内容。以适应社区转型发展、提高服务能力为目标，在机关学习例会上由各部门领学社会保障、拆迁安置、民政低保、信访综治等政策法规和业务知识，使全体社区机关党员拓展知识面，增强业务能力，做到一专多能。
创新学习机制。按系统论、信息论和先进性教育的学习理论、技术和方法，力求形成一整套个体学习、终身学习的体制机制。社区党政办及时将党委中心组和相关业务学习的电子资料发给每位机关党员，社区各部门的业务培训资料也及时整理与其他部门共享，力求达到“学习工作化、工作学习化”的良好状态。
与实际工作密切结合。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，社区机关每位党员结合岗位要求，制定学习计划、列出学习进度、明确学习目标，加强日常学习和短期集中培训，不断增强学习的针对性和实效性。
加强学习结果管理，努力形成长效机制。建立健全学习档案、学习通报，对业务知识学习定期进行测试，把测试结果纳入党员综合评价体系，鼓励先进、鞭策后进。(通讯员刘昀)
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