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中能电气(300062)日前公告拟推出股权激励计划(草案)，该计划包含限制性股票和股票期权共计426万股，将覆盖包括公司部分董事、高级管理人员、公司核心管理人员、公司核心技术及业务骨干人员等，共计31人。中国证券报记者就此采访了公司董秘陈玲。
陈玲表示，公司本次激励涵盖了核心管理团队和关键岗位，尤其是销售团队的主要核心骨干，上述激励对象的积极性和主动性将较大程度影响公司的运营效率、经营绩效和未来五年中长期战略的实现。
据介绍，本次股权激励计划采用限制性股票和股票期权两种形式，其中限制性股票共计106.5万股，占公司股本总额的0.69%，价格为4.94元；股票期权319.5万股，占公司股本的2.08%，行权价为10.25元，注重短期与长期激励效果并重。
陈玲同时强调，激励计划设立的业绩考核指标为，以2011年净利润为基数，公司2012、2013、2014年扣除非经常性损益后的净利润增长率分别不低于30%、60%、110%，加权平均净资产收益率分别不低于8.5%、9%、9.5%。陈玲坦言，此次激励计划要求三年净利润年复合增长率要达到28%以上，超过过去三年的平均增长水平，需要公司经营层和全体激励对象共同付出较大努力，也体现出公司对未来发展的信心。
在谈到如何实现这一目标时，陈玲表示，国家电网建设持续快速发展、智能电网建设全面推进、城市轨道交通建设进入快速增长期、电力电子设备得到更广泛应用等因素，都将为公司未来发展提供良好的大环境。而随着公司募投项目产能逐步释放，公司主要产品将不再受限于目前福州总部的产能瓶颈，为未来数年业绩增长提供了保障。
公司未来将瞄准电力电子等高成长性领域，适时增资专注于电力电子领域的控股子公司，并与西安交通大学进行技术合作，逐步在细分市场形成核心竞争力。据介绍，此次股权激励也将上述子公司核心管理人员纳入。
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