[第一回应]三亚人社局：4.55分入围面试符合规定_新闻台

　　新华网北京4月17日电（记者李莹陈元）有媒体报道，海南省三亚市组织的2012年事业单位公开招聘中，多名参加笔试的低分应聘者入围面试，其中最低成绩仅为4.55分。三亚市人力资源社会保障局相关负责人17日上午9时接受新华网记者独家采访时表示：“入围面试的名单是按《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》要求中提到的1:3面试比例划定，没有违反规定。”

　　该负责人告诉记者：“此次招聘考试完全按照相关规定执行。每个招聘的岗位报考人数必须达到1:3才可组织招聘考试，如果报考人数达不到比例，就会减少招聘人数或取消该岗位的招聘；笔试后按照1:3比例，由高分到低分成绩划定入围面试名单。”

　　有网友质疑，4.55分的低分笔试成绩为何能进入面试？这位负责人回应称：“由于岗位不同、需求不同，因此相关规定中并没有设定进入面试的最低分数线。笔试成绩4.55分的应聘者报考的是计划生育服务中心的一个岗位。这个岗位有三人报考，符合《方案》规定的招考比例。这位招聘者是正常进入面试范围的。”

　　这位负责人解释，计划生育服务中心这一岗位的报考资格条件是：35周岁以下，普通高校全日制本科以上学历，临床医学专业，限男性，具有执业医师资格，面向全国招聘。在规定报名时间内有三名考生报名，考生均来自于海南省琼海市。该岗位曾于去年7月在全省范围内公开招聘过，但因报名人数达不到开考比例被取消。今年用人单位又把报名条件的户籍范围调整至全国。

　　该负责人说：“笔试成绩4.55分的考生于16日下午口头提出退出面试的希望，但退出面试必须有书面申请才能确定为正式退出。”

　　记者问：“按照1:3的面试招考比例，如果该考生提交退出面试的书面申请，该岗位招聘是否会被取消？”该负责人回答：“这种情况将由用人单位与三亚事业单位招聘领导小组一起研究决定。”

　　本网将继续关注此事进展情况。