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范子军
近日，三亚事业单位考试名单被众多网友质疑。网友称，三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位入围面试的最低分数居然只有4.55分，最高分40.4分。网友表示，笔试成绩如此之低进入面试，招考或存在违规。不过也有网友表示，按照1：3的面试比例，公布的名单无问题。（4月15日人民网）
4.55分竟然入围面试，这样的考生出现在事业单位招考三选一的面试队伍里，真让人大跌眼镜。
我们虽不能先入为主地怀疑4.55分入围面试存在什么猫腻，但是内科医师、大型精密仪器分析员，这些关键岗位技术性要求很强，对人才的选拔理应也要求严格。但13.4分、4.55分也能入围面试，这也叫“择优选拔”人才？
有关方面回应称，相关规定没有关于进入面试的分数限制，按照3：1进入面试的规定，4.55分入围似乎也无可厚非。然而，这样的招录工作给人们的印象是“完成招聘”，而不是“选拔人才”，甚或有点“矮子里选将军”的意味。
政府机关、事业单位的招考工作，事关制度公正、社会公平。4.55分入围面试究竟怎么回事、是否存在违规，有关方面不能只是轻描淡写地作出符合程序的回应，而应切实解释清楚，及时给公众一个满意的交代。
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