市委公推差选副处级干部 39名后备干部竞职_新闻台

后备干部在民主推荐会上进行演讲

　　东北网绥化4月12日讯“请听题，我市目前正处在什么样的历史发展时期，”“什么是‘五个一流’？请简要回答内容及重要意义”。4月12日上午，在市委召开的在抽调到重点岗位工作后备干部中公推差选副处级干部民主推荐会上，39名优秀后备干部进行了演讲，简要介绍自己抽调一年来取得的成绩和体会，现场抽题应答我市重点工作和对我市经济发展有哪些建议。

　　市委书记、人大常委会主任朱清文在会上讲话，市委常委、组织部长于宝国主持会议。

　　市领导刘兴东、赵万山、杜吉国、王兴彪、于丽颖、康长桥、刘野、王国俊、刘维权、盛威、吕艳艳、王君、张晓舜、赵文博以及“法检两长”等出席会议。

　　市政府党组成员、市级四个班子正副秘书长、中省市直部门、事业单位及群团组织，市人大、市政协专委会及内设机构主要负责人，部分市人大代表和政协委员参加会议。

　　去年4月，市委根据全市产业项目、重点工作、园区发展和干部队伍建设实际，专门抽调后备干部146人，分别编入十大产业、八项重点工作和11个工业园区工作推进组，集中优势力量，狠抓工作落实。当时，市委明确提出要求，各单位后备干部特别是近期成熟的后备干部除有特殊需要的技术骨干，提拔使用前一律到重点产业和重要经济岗位上实践锻炼，实际成效不好、工作表现不好的不能提拔使用，好的优先提拔使用，既增加发展力量，又在经济工作主战场锻炼干部抓经济抓发展的能力。为推动这项工作健康有序顺利开展，加大了抽调干部的管理和考核力度。

　　据介绍，市委以这样的方式选拔干部，充分体现出市委重视后备干部的培养锻炼和成长进步，让更广泛的层面参与民主推荐，为市委选准用好干部把关负责，更体现出市委民主选人、树立正确干部任用导向的决心。这次入围的后备干部，都是在重点工作推进组中被评为实绩突出、年度考核被认为优秀等次、有效工作时间在4个月以上的干部。

　　会上，与会人员从39名后备干部中民主推荐25人，市委将根据民主推荐情况研究确定考察人选。

　　朱清文指出，去年以来，市委、市政府创新加快绥化发展的思路和机制，其中最重要的一点就是全党全员抓发展抓招商。市委在原有分工的基础上，在新农村、现代化农业、城建、信访等重点工作实施中，抽调部分单位后备干部到重点工作岗位工作，既加强了重点工作推进力量，又让这些后备干部在经济社会发展实践中得到锻炼。

　　朱清文强调，对后备干部的培养是我市的战略决策，目的是重在培养，有的要到基层，有的要轮换，有的要到艰苦岗位上去锻炼，增强他们适应经济发展的能力，经过重点优先培养，提高后备干部素质，加快接近领导干部所具备的条件。提拔干部时，要提拔真正脱离工作岗位下去锻炼的，这是原则和组织纪律，在使用上做到公正、公平、机遇平等。市委提出的对后备干部提拔的措施、标准必须执行，做不到的不说，说到的就要必须做到，而且必须尽全力去做，这是市委一贯的原则和一贯的作风。