廊坊市文安县今年将实现城镇新增就业5500人_新闻台

　　长城网廊坊4月11日电(刘振山高志丹张大秋)2012年，文安县将落实创业、就业促进措施，公开招聘大学生100名，全年实现新增就业5500人，城镇登记失业率控制在1%以内。

　　近日，文安县2012年大型人才交流会吸引了近千人进场求职，其中包括高校毕业生、废旧塑料清洗经营户和其他农村富余劳动力。此次交流会共发放宣传资料4000余份，有680名求职者与企业达成了就业意向。

　　“我来文安前在邯郸某企业工作，从网上看到招聘信息后，感觉文安就业平台广、机会多，社会经济发展更有潜力，所以最终决定来文安发展。”邯郸小伙子李少飞对笔者说。

　　为更多高校毕业生和有用人才搭建创业平台、提供就业机会，这是文安县委、县政府实施“人才兴县”战略作出的实际举措，人才的集聚为文安县更好更快发展储备了后备力量。近三年来，文安县每年公开选拔全日制本科以上学历大学生30名，至今共选聘本科生90名，研究生10名。为配齐配强乡镇村街一线人才力量，四年中，经省委组织部统一选调的59名文安县大学生村官全部到基层一线任职，进一步充实了农村干部队伍的后备力量。2011年，该县还公开招聘了113名公益性岗位工作人员充实到乡镇、园区等基层队伍当中。“栽好梧桐树，引得凤凰来”，优惠的就业政策和得天独厚的环境吸引了越来越多的大学生到文安工作。

　　文安县不断深化干部人事制度改革，通过公开选拔、挂职锻炼、选派大学生到村任职、抽调年轻后备干部到一线岗位锻炼等创新举措，推动各类人才队伍持续发展壮大。

　　在政策引导下，文安县“助力引才”、“人才战略工程”等一系列措施相继出台。县委、县政府高度重视“引才计划”推进情况，不断加大政策宣传力度，县就业局提供了“创业培训+项目推荐+专家指导+政策咨询+模拟实训+小额担保贷款”的“无忧式”创业服务，推出了“一对一”专家指导和小额担保贷款等优惠业务，切实解决了各类人才自主创业过程中遇到的矛盾困难；不断加大业务指导力度，县委组织部开设了“大学生村官岗前培训”，建立并完善了“组织部门帮指导、人事财政帮保障、乡镇党委帮管理、任职村街帮工作，老生、新生结对带动”的“四帮一带”工作机制，进一步做好村官的培养帮带工作，使他们尽快熟悉环境，转变角色，适应岗位。

　　2012年，文安县将落实创业、就业促进措施，公开招聘大学生100名，全年实现新增就业5500人，城镇登记失业率控制在1%以内。文安“人才兴县”工程增添了新的动力引擎，将有越来越多的优秀人才到这片热土创业兴业。