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9日晚9时，在周宁县李墩镇陈厝村村部，村干部、村民代表等20多人和县里来的组工干部围坐在一起，共议基层党组织建设，共谋发展思路。
“村组织换届就要开始了，我们今天就是想听听你们的想法，大家少表扬，多提意见。”县委组织部长陈孝镛简短的开场白打开了大伙儿的话匣子。
“目前，离任村干部的待遇比较低，影响现任村干部的工作热情和基层干部队伍的稳定。希望这次换届，组织上能认真考虑这个问题。”70岁的老党员、村委委员陈林旺提出。
“老陈，您这个问题提得好。县委、县政府也已经认识到这个问题。”陈孝镛回应说，目前全县有离任村干部、老党员、半脱产干部等共计439人，最近县里已经研究出台了关于调整离任村干部、老党员、半脱产干部定期补助标准实施方案。比如说，老村支书陈贻珍退休后，原来每月补助50元，现在是100元。“大家放心，以后县里根据财政增长情况，还会逐步增加村干部补助。”
两个小时的座谈，大家围绕村级干部待遇、班子后备人选、“六大员”管理、村支书和村主任“一人兼”、流动党员管理等问题，纷纷建言献策。组工干部仔细听着、认真记着、耐心回答着……
从9日开始，周宁县委组织部利用“无会周”，分4个小组全面开展组工干部“村村行”活动，驻农家、接地气，访民情、解民忧，破解村级组织换届选举工作的热点、难点问题，提出对策措施与建议。
“今天，陈厝、李墩、黄埔等村群众都提到‘六大员’管理与作用发挥问题。回去以后，要综合各组的情况，做深入调研，看看能不能与村干部配置结合，更好地发挥作用。”座谈结束后，组工干部们留在村里继续商量对策……
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