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今年以来,四川省平武县委组织部围绕“一迎双争”主题,以建设模范部门、打造过硬队伍、创造一流业绩为目标,通过运“气”练内功、用“心”下基层、带“头”搞调研,在服务大局、推动工作、改进作风上下工夫,努力实现“三服务、两满意”。
运“气”练内功,强党性,增素质。在“一赢双争”主题活动中鲜明提出“修身、勤学、敬业、自律、敬畏、自信、感恩”的十四字要求,提炼组工干部的精气神,引导组工干部把党性要求付诸具体行动。坚持开展中层干部竞争上岗和轮岗交流,努力营造勤学善用、积极进取的良好氛围,强化组工干部的竞争意识、服务意识和进取意识,进一步激发组工干部比学赶超、创先争优的自觉性、主动性和积极性,经过竞争上岗和多岗位锻炼,使组工干部“练好内功”,努力成为组织工作的“行家里手”和业务工作“多面手”。
用“心”下基层,结对子,谋发展。以“基层组织建设年”为契机,建立健全党员干部联系服务群众长效机制。深入开展组工干部联系基层和走访慰问联系党代表和老党员活动。组织部机关干部实行“一对一”联系机制,即一名组工干部帮扶一户贫困户或困难党员,组织部长带头,部机关干部主动深入到联系点土城藏族乡土城村驻村蹲点,将组织生活从会议室搬到联系点,搬到困难农户、党员家中,搬到基层一线,与联系点的党员干部谈心交流,与基层群众拉家常,用真心换真情,掌握未经“装裱”的真实情况,特别是寻找工作中的不足,坚决做到效果不明显,帮扶不脱钩,真正实现建强一个支部,发展一大产业,致富一方百姓的目标。目前,已收集到基层组织建设、党员队伍建设等建议意见20余条,解决产业发展、活动阵地建设、远程教育站点打造等实际问题20余个,慰问土城藏族乡土城村困难党员群众20余户,送去慰问金5000余元。
带“头”搞调研,抓关键,解难题。大兴调查研究之风,建立健全组工干部下基层调研、抓落实工作机制。紧密围绕选人用人公信度和组织工作满意度等方面问题到基层调研,认真听取干部群众的意见和建议,撰写高质量的调研报告,同时,设立党员服务中心,进一步畅通征求意见渠道,将广泛纳谏的窗口前移,让党员群众话有处说、难有处解、事有处办,不断完善基层组织建设、党员干部队伍建设、人才队伍建设的工作制度,进一步找准组织部门服务县委中心工作的切入点和着力点,使组织工作更好地服务于全县大局,切实增强组织工作的调处力、亲和力、执行力。(张兵)