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亚心网讯(记者范琼燕报道)4月6日，新疆维吾尔自治区人社厅公布了自治区2012年企业工资指导线， 今年工资指导线与去年持平：增长上线为20%，工资增长基准线为16%，增长下线为6%，效益好的垄断企业、国企工资涨幅原则上不突破上线。
工资指导线是结合本地区的经济发展状况、居民消费价格、劳动就业及人工成本等方面的情况制定发布的。
当年生产经营正常、经济效益增长的企业，可在工资指导线的基准线和上线区间协商确定工资增长幅度；对当年生产经营基本正常，经济效益比上年增长幅度低的企业，可在工资指导线的下线与基准线区间协商确定工资增长幅度；对当年经济效益下降或亏损的企业，可按下线协商确定工资增长幅度；当年经济效益增长较快，工资水平偏低以及现有工资水平已超过所在地在岗职工平均工资3倍的企业，可在下线和上线区间内协商确定工资增长幅度。
据介绍，工资指导线有第三方作用，通过工资预警线（上线）还可约束过高收入，如对垄断性行业、金融企业职工收入加以控制。
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