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中国江苏网4月6日讯 江苏省委组织部日前通报全省领导干部公开选拔、竞争上岗工作情况，从2000年到2011年，全省共通过竞争性方式选拔各级领导干部133793人，其中公选产生12051人，竞岗产生121742人。相关负责人接受记者采访时表示，竞争性选拔领导干部在我省已走向整体制度选择。
省委组织部数据显示：2011年，全省通过竞争性方式产生各级领导干部12339人，占同期提拔干部总数的31.6%，其中公选干部2030人达历年最多。公开选拔副科级以上干部占比较高的前五市为宿迁、镇江、扬州、连云港、盐城；竞争上岗选拔副科级以上干部占比较高的为连云港、宿迁、南京、扬州、盐城。
从这些年江苏公选及竞争上岗产生的干部结构看，年轻化、高学历特征明显。12年来，全省通过公选走上领导岗位的干部平均年龄仅37.2岁。其中地厅级干部平均年龄为43.1岁，县处级干部平均年龄为40.3岁，科级干部平均年龄为37.6岁。通过竞争上岗产生的干部平均年龄也只有38.6岁。
2011年省直单位通过竞争上岗选拔产生处级领导干部953人，占同期提拔总数的49.1%。其中，省级机关通过竞争上岗产生了501名处级干部，占同期提拔总数的52.3%。
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