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四川:绩效考评连续2年不合格 一把手1年内或不能提拔

发布时间:2012年04月05日 12:36 | 进入复兴论坛 | 来源:四川新闻网-成都商报 | 手机看视频


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  近日,四川省政府发布《绩效管理过错问责及结果运用办法(试行)》,首度明确了对绩效考评结果的奖惩办法。其中连续三年成绩优异的单位将获一次性奖金;连续两年不合格,单位主要负责人一年内或不能被提拔。

  办法显示,该体系适用于全省各级政府参与绩效管理的单位及其工作人员。每年年底到次年年初,各单位都将依照量身定做的管理指标接受打分。

  如年度考评不合格,处理措施包括对单位主要负责人予以行政告诫等。连续两年不合格,政府将向组织部门建议,单位主要负责人、负有责任的班子成员及内设机构负责人1年内不作为提拔任用人选。连续3年以上(含3年)绩效不合格,单位主要负责人和负有责任的班子成员还可能遭到组织处理。

  如年度绩效管理连续3年以上(含3年)获先进称号,该单位还将获得一次性奖金,具体方案将根据每年度绩效管理实际情况另行制定。

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