　　(记者郭宏颖、梁馨月)3月1日，沈阳市召开2012年政府绩效考评工作会议，隆重表彰在2011年度政府绩效考评工作中取得优异成绩的单位和个人，对下一步工作进行部署。市长、市政府绩效考评工作领导小组组长陈海波在会上强调，绩效考评是检验政府工作的标尺，是推动实现政府工作目标的有效手段，有助于政府机关转变作风、提高效能、依法行政。各地区各部门要充分发挥绩效考评工作的激励、鞭策和导向作用，进一步推动政府工作全面落实，确保实现今年经济社会发展目标，努力建设人民满意政府。

　　会议对绩效考评先进单位和个人进行表彰。铁西区政府等7个区、县、开发区，市人力资源社会保障局等30个市直部门在绩效综合考评中名列前茅获得表彰。于洪区政府获晋位突出奖;皇姑区政府等14个单位获单项工作优胜奖。许文有等16名领导同志因所在单位在政府各类绩效考评中成绩优异获“市长特别奖”。

　　陈海波在讲话中充分肯定了2011年政府绩效考评工作取得的成绩，希望受表彰的先进单位和个人再接再厉，再创佳绩。他要求各地区各部门，充分利用绩效考评这一有力抓手，把提升经济运行质量、重大项目建设、“十二运”筹备以及提高城市建设管理水平、推进综合配套改革、保障和改善民生等工作作为今年绩效考评的重点，层层抓好落实，为全市经济社会发展注入强大动力。

　　陈海波强调，各地区各部门要坚持从实际出发，不断完善机制，实现绩效考评工作的科学化、制度化和规范化，确保绩效考评工作科学、公正、公平地进行。要坚持“一把尺子、一个标准”，通过绩效考评，真实体现各地区各部门的工作业绩，激励先进，鞭策后进，在政府系统内形成创先争优的良好局面。要充分运用考评结果，把绩效考评与年终总结表彰、干部提拔任用结合起来，弘扬以考评为依据，以绩效论英雄的良好风气。绩效考评办也要不断创新考评方法，完善考评指标体系和内容，将绩效考评与全市重点工作紧密结合，更好地发挥作用，推动政府工作目标的全面实现。

　　市委常委、常务副市长、市政府绩效考评工作领导小组副组长顾春明在会上宣读《关于表彰2011年度政府绩效考评先进单位和个人的通报》、《关于表彰城区经济晋位升级地区的通报》。

　　副市长许文有，副市级干部李松林、佟晶石出席会议。