评论：“笔试第一被取消成绩”违背契约精神_新闻台

　　浙江温州洞头县的叶子奇，事业单位招考笔试第一名成绩被取消了。理由是没有报名考试资格。之前，叶子奇已通过了相关部门的资格初审、缴费报名、专业考试、用人单位资格复审，等体检后就可以上班了，却突然被告知，他所学专业不符合招考要求。叶子奇说，既然没有报考资格，怎么又让他参加考试，难道之前的资格审查都是儿戏？(3月29日《三秦都市报》)

　　招考部门对事业单位岗位设置了“专业硬杠杠”，那为何在笔试之前不向考生说明呢？而且，叶子奇所在的浙江传媒学院已经出具了证明，证明电子信息工程技术与电子工程只是名称不同，所学内容一样，并附有电子信息工程技术专业的课程表。叶子奇已通过了相关部门的资格初审、缴费报名、专业考试、用人单位资格复审，既然说他没有报考资格，怎么又让他参加考试，难道之前的资格审查都不算数，都是走过场？洞头县人社局局长陈荣荣告诉记者，报考资格复审者陈燕燕的签名，表示招聘单位对叶子奇的报考资格没有疑义，符合他们的招考要求。如今，招考方出尔反尔，取消其考试成绩，如何自圆其说？即使抛开招考事业单位工作人员作出苛刻专业限制的合理性、合法性不谈，从契约的角度看，招考方取消叶子奇的成绩也是违约行为，理应承担违约责任。

　　在就业形势严峻的当下，人才市场的供求关系被颠覆。用人单位选才余地越来越大，学历、专业、性别、身高、年龄、外貌、地域、户籍，甚至酒量、属相、血型、姓氏等项目，都有可能成为用人单位“卡住”求职者的门槛。本案中，电子信息工程技术专业与电子工程专业“不符”，苛刻的专业门槛，不禁让人感慨。

　　学历和所学专业只代表过去的一种学习经历，能否转化为个人能力和本事，最终要看个人对所学知识的综合运用。既然考生取得笔试第一的好成绩，说明他在专业知识方面已经达到了用人单位的招考要求。虽然笔者理解事业单位岗位僧多粥少的现实语境，但是考生公平就业权利不容剥夺。只是考生所学专业与报考岗位要求有细微差异，招考方以此为由取消其录取资格，有失公允，也于理不通。在强调通才教育、淡化专业门槛的当下，政府怎能“砍树抓八哥”，强求考生专业与招考岗位要求完全一致？招考门槛如此苛刻、机械，令人费解。

　　要拨开考生笔试第一被取消成绩背后的迷雾，显然不能由洞头县相关部门自说自话，而应该由上级有关部门或者独立第三方介入调查，给叶子奇一个交代，也给“不明真相”的围观群众一个答案。文/胡艺